मोदी सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा तोहफा दिया है। हाल ही में कैबिनेट बैठक में यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) को मंजूरी मिल गई है। यह स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी और इसमें कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित पेंशन मिलेगी।
UPS Vs NPS Vs OPS: जानिए क्या है अंतर
24 अगस्त 2024 को मोदी सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme) को हरी झंडी दी। इस स्कीम के तहत, सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद फिक्स पेंशन मिलेगी। UPS, NPS और OPS के बीच मुख्य अंतर नीचे दिए गए हैं:
फिक्स पेंशन: UPS के तहत, रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को उनकी आखिरी सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा, बशर्ते उन्होंने 25 साल तक नौकरी की हो।
निश्चित न्यूनतम पेंशन: यदि कोई कर्मचारी 10 साल की सेवा के बाद रिटायर होता है, तो उसे न्यूनतम 10,000 रुपये पेंशन मिलेगी।
पारिवारिक पेंशन: UPS में पारिवारिक पेंशन का भी प्रावधान है, जो कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को दी जाएगी।
इंफ्लेशन इंडेक्सेशन बेनिफिट: पेंशन पर महंगाई के हिसाब से डीआर का पैसा मिलेगा, जो ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स पर आधारित होगा।
ग्रेच्युटी: UPS में कर्मचारी को नौकरी के आखिरी 6 महीने का वेतन और भत्ता एकमुश्त राशि के रूप में मिलेगा।
NPS और OPS का इतिहास
1 जनवरी 2004 को एनपीएस (NPS) ने ओपीएस (OPS) की जगह ली थी। इसके बाद जो सरकारी कर्मचारी ज्वाइन हुए, उन्हें NPS के तहत रखा गया। OPS के तहत रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी अपनी आखिरी सैलरी का 50% पेंशन के रूप में निकाल सकते थे। अटल बिहारी वाजपेयी की सरकार ने OPS की शुरुआत की थी।
UPS का फायदा किन्हें मिलेगा?
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जानकारी दी कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों को यह निर्णय लेने का अधिकार होगा कि वे NPS में बने रहेंगे या UPS में शामिल होंगे। UPS का लाभ 2004 से लेकर 31 मार्च 2025 तक NPS के तहत रिटायर हुए सभी कर्मचारियों को मिलेगा। इस स्कीम के लागू होने से सरकारी खजाने पर 6,250 करोड़ रुपये का अतिरिक्त भार पड़ेगा।
UPS और OPS में अंतर
UPS और OPS में अंतर के बारे में कैबिनेट सचिव टी वी सोमनाथन ने कहा कि पुरानी पेंशन स्कीम (OPS) में रिटायरमेंट के बाद आखिरी वेतन की आधी रकम पेंशन के तौर पर मिलती थी। UPS में, चीजों को मार्केट पर छोड़ा नहीं जा सकता है और इसका फायदा कर्मचारियों को सीधे मिलेगा।
निष्कर्ष
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव है। UPS के तहत मिलने वाली सुविधाओं से कर्मचारियों को अधिक सुरक्षा और स्थिरता मिलेगी। NPS और OPS से अलग, UPS एक नई शुरुआत के रूप में सामने आया है, जो आने वाले समय में सरकारी कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित हो सकता है।
